本报讯 3月26日，我校第四届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会隆重召开。255名“两代会”代表肩负全校教职工的重托参加了大会。非“两代会”代表的各单位（部门）主要负责人、校工会委员、分工会主席应邀列席大会。
上午8：30，第四届二次“两代会”第一次全体会议在江浦校区大礼堂举行。校党委副书记、纪委书记朱跃钊主持大会，中国科学院院士、校长黄维向大会作题为 《创新驱新 文化引领 共享未来》的工作报告，党委副书记、副校长高明作关于制定《南京工业大学 “十三五”改革和发展规划纲要》（草案）的说明，计划财务部部长许敏受校长委托作学校财务工作报告，教代会执委会副主任、校工会主席刘思华作题为《围绕中心、凝心聚力，团结全体教职员工为学校“十三五”开好局贡献全部的智慧和力量》的工作报告。
校长黄维院士在工作报告中从“高端人才引育跨上新台阶、人才培养本源获得新动力、一流学科建设开启新征程、科学研究水平实现新突破、协同创新体系铸就新辉煌、民生保障事业再上新水平、文化引领建设开拓新天地、全球拓展战略迈入新境界”等八个方面全面回顾了2015年的学校工作。
关于“十三五”时期主要目标任务和发展举措，黄校长勾勒了更为远景的规划，即“三步走”战略：
第一步，到2020年，学校综合实力跻身国内一流大学行列，3—5个学科稳居ESI世界前1%，1—2个学科跻身世界前1‰；第二步，到2025年，学校综合实力跨入国内一流大学前列，5—7个学科稳居ESI世界前1%，2—3个学科跻身世界前1‰；第三步，到2030年，学校综合实力跻身世界知名大学行列，7—9个学科稳居ESI世界前1%，3—5个学科跻身世界前1‰。根据这一战略，黄校长在报告中提出了“十三五”时期学校改革和发展的具体目标：构建一流的人才培养体系，培养一批高素质的复合型创新创业人才；集聚一批高端人才，造就一支高水平师资队伍；坚持重点突破，坚持协调发展，加快“综合型”大学学科布局；深入开展科学研究，坚持协同创新，进一步构建“基础研究—关键共性技术研究—产业化研究”的创新链；推进“一带一路”战略，提升全球影响力，推动文化传播；进一步完善“行政大部制”和“学科学部制”改革，建立健全以《南京工业大学章程》为基础的现代大学制度；打造具有鲜明特色的“南工文化”，形成一批师生认同的文化载体；扩大开放办学，争取多元投入，盘活有效资源，提高办学效率。
关于2016年的重点工作，黄校长指出，要树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以“十三五”规划实施为契机，落实战略部署和具体目标，激发办学活力、推动内涵发展，以“中国特色、世界水平”为统领，以综合体制改革为抓手，以“人才引育、协同创新、文化引领、全球拓展”为战略主线，聚焦“一心一地”核心工作，全力加强人才培养、科学研究、社会服务、文化传承“四位一体”的内涵发展，努力实现“十三五”时期学校事业发展的良好开局。为此，要重点做好五个方面工作：以创新发展缔造南工之魂，以协调发展夯实南工之基，以绿色发展弘扬南工之道，以开放发展擢升南工之名，以共享发展厚植南工之实。
黄校长强调，上下同欲者胜，兄弟齐心者强。只要全体南工人和衷共济、齐力拼搏，因势而谋、应势而动、顺势而为、乘势而上，我们的明天就一定能更美好，我们的事业就一定能更兴旺！
10:30到15：50，十三个代表团围绕校长工作报告、《南京工业大学 “十三五”改革和发展规划纲要》（草案）等进行分组讨论。代表们结合学校改革与发展实际以及教职工普遍关心的问题，踊跃发言，积极建言献策。讨论中，代表们认为黄维校长工作报告主题鲜明、内容全面、思路清晰、定位准确，总结工作客观实际，分析问题深入透彻，指引发展鼓舞人心，具有很强的指导性和可操作性；报告既回顾了学校通过锐意进取、敢为人先，在改革与发展中取得的喜人业绩和成功经验，也明确了学校未来五年乃至今后较长时期全面深化改革，抢抓机遇，依法治校的改革理念和发展路径，坚定了全校师生建设“两个一流”的信心和决心。讨论时，代表们普遍认为，《南京工业大学“十三五”改革和发展规划纲要》（草案）提出了“十三五”时期的指导思想、战略目标、发展战略和发展举措，进一步明确了“综合性、研究型、全球化”战略目标，着力强调内涵式发展的总体要求，提出了“人才强校、创新驱动、重点突破、协调发展、文化引领、全球拓展”六大发展战略，全面深入实施“人才培养强基工程、高端人才引育工程、学科建设跨越工程、管理水平提升工程、全球战略推进工程、职业生涯优化工程、基础设施完善工程、